当社は個人の経験や能力に合わせ、習熟期間を設け上司や先輩社員による丁寧な教育を行っています。
KPI：Key Performance Indicator（重要達成度指標）による業務習熟度をマッピングした人材育成を取り入れています。
またエルダーブラザー（先輩社員）を選任しパートナーになってもらうことで、仕事や会社生活を送る上での相談など、様々な面でサポートする制度があります。
従業員の安全と健康を第一に考え、業務の習熟に励んでもらえる環境で一緒に働く仲間の成長を喜び、安心して働ける職場風土です。

当社は配属された職場で必要な資格や講習の受講について全面的に支援します。
床上クレーン運転士や玉掛け技能講習、フォークリフト運転士などの資格取得を推進しています。
他にも衛生管理者、危険物取扱者、酸欠・硫化水素危険作業主任者、有機溶剤作業主任者など国家資格を含む様々な資格取得にチャレンジしていただくことも可能で報奨制度も整っています。
また動画配信コンテンツによる教育やeラーニングシステムによる社内学習や研修コースの受講など自己啓発の推進も行っています。